Jobs & Ausschreibungen

Klagenfurt ist schon jetzt eine von 100 Klima-Vorzeigestädten in Europa. Die Stadt im Herzen der Alpen-Adria-Region zeichnet sich aus durch eine besonders hohe Lebensqualität. Damit das so bleibt und damit es noch besser wird, braucht die Stadtverwaltung engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche die Zukunft unsere Landeshauptstadt mitgestalten möchten.

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Unsere aktuellen Stellenangebote:

Wir bieten Dir einen krisensicheren Job mit Sinn!

Klagenfurt ist die „Stadt der Begegnung“. Die Stadtverwaltung bietet nachhaltige Arbeitsplätze, an denen Du am Allgemeinwohl der Stadt und damit auch an der Zufriedenheit in der Stadt mitarbeiten kannst.

Sechs Gründe, im Öffentlichen Dienst der Landeshauptstadt zu arbeiten:

Arbeitsumfeld:
faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und ein kollegiales Umfeld

 

Gleichberechtigung:
Chancengleichheit für ALLE Menschen, aller Geschlechter, Kulturen und Glaubensrichtungen

 

 

Vielfältige Jobmöglichkeiten:
unterschiedliche Aufgabenfelder vom Stadtgarten über die Feuerwehr bis zur Verwaltung und vieles mehr

Karrierechancen:
Berufliche Weiterentwicklung durch interne Jobwechsel und Aufstiegsmöglichkeiten

Aus- und Weiterbildung:
laufende, intensive Förderung der persönlichen und fachlichen Qualifizierung

Freiräume:
flexible Zeit- und damit Lebensgestaltungsmöglichkeiten

Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Aufgabenfeldern. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung, kollegiales Umfeld und vor allem flexible Zeit- und damit Lebensgestaltungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Die Gleichstellung von Geschlechtern ist uns ein besonderes Anliegen. Wir leben eine Kultur der Chancengleichheit. Dabei spielt es keine Rolle, ob eine Person eine körperliche Einschränkung hat, aus einer anderen Kultur kommt, welchem Glauben sie angehört oder welchem Geschlecht.

Karrierechancen

Die Stadt bietet verschiedeneste Jobs: im handwerklichen Dienst, bei der Feuerwehr, im Stadtgarten, in einer der Fachabteilungen in der Verwaltung und viele mehr. Interne Jobwechsel eröffnen neue Betätigungsfelder und auch Karrierechancen. Diese werden durch Ausbildungsprogramme zur Erlangung von nötigen Kompetenzen unterstützt.

Aus- und Weiterbildung

Die laufende persönliche und fachliche Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird bei uns intensiv gefördert. Interne Angebote kombiniert mit externen Lehrgängen, aber auch mit Teilnahmen auf Fachmessen, Arbeitsgruppen usw. bieten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Nur wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind, können sie auch eine optimale Leistung bringen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und -formen, um so eine größtmögliche Flexibilität für die die individuelle Gestaltung der einzelnen Lebensphasen zu ermöglichen.